夏泽良

4月12日，冠盛股份发布了 2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告。报告正文用6个部分内容，详细披露了公司 2022 年度在经营、环境、社会，以及公司治理等领域的制度、实践与绩效，旨在与各利益相关方进行有效交流，系统性地回应利益相关方的期望与要求。

报告显示，2022年冠盛股份保持了持续、稳健的发展，营业收入同比增长18.26%，净利润同比增长102.88%，荣获包括中国机械工业500强、浙商全国500强等在内的国家级、省市级荣誉共计12项（含南京工厂荣誉在内）。

ESG，即环境(Environment)、社会(Social)和公司治理(Governance)，是衡量企业可持续发展能力，强调企业对环境保护、社会责任、治理绩效的一种价值理念和评价工具。据了解，这是冠盛股份首次发布ESG报告，彰显企业全方位在履行社会责任方面的战略、实践和成果。

█致力绿色制造，推动持续发展

环境治理，是企业履行社会责任的重要环节之一。

公司致力于实现绿色制造、清洁生产。在能源管理和资源利用上，公司不断优化各环节的能源使用，通过使用电动叉车、推行电子化报刊、减少包装浪费等举措，减少不可再生资源的消耗。另外，公司不断完善内部水资源管理，开展节水工作，最大程度的减少水资源的消耗。

公司在南京和嘉兴工厂都建立了太阳能发电系统。南京工厂的太阳能电池板面积共有19713平方米，年平均发电量约为360 万千瓦时，可提供总计9000万千瓦时的发电量，这意味着减少 8973万吨二氧化碳排放量。另外，公司增加太阳能发电投资，嘉兴嘉盛工厂、温州冠盛科技搭建了800kWp分布式光伏发电系统，预计减少26387吨二氧化碳排放。

█勇担社会责任，凸显企业担当

为社会做贡献，是冠盛企业使命的重要内容。

在慈善事业方面，公司捐资200万人民币设立浙江省德润公益基金会，向“水晶宝宝”（早产儿、贫困儿、重症儿等）公益救助项目累计捐赠100万元，助力公益救助项目平稳运行。

在乡村振兴上，公司大力推进产业帮扶、教育帮扶、消费帮扶、就业帮扶，补齐民生短板，发展惠民工程，构建起冠盛特色“大帮扶”格局。除参与村结对扶贫、帮扶行动外，公司还与瓯海区政府对接四川阿坝县，消费帮扶采购农产品20万元，积极为乡村振兴贡献力量，助力共同富裕。

█提升治理能力，筑牢永续根基

公司不断规范、优化法人治理结构，加强内部控制、对商业道德的监督力度以及知识产权的管理。同时，注重投资者关系管理，不断优化信息披露，维护与投资者之间的良性关系。报告期内，公司获评上海证券交易所2021-2022年度信息披露工作评价 B（良好）。

在智慧工厂建设上，公司持续优化生产运营能力，在已有的TPM、标准作业以及精益物流的基础上，全面推进南京、温州、嘉盛三地自动化升级，引入第三方共同协作的形式，开辟出自动化、精益化和信息化三个发展路径，努力打造一个“品质好、成本低、效率高、交期短”的智慧工厂。

公司非常重视员工的未来发展，构建了完善的职业晋升路径，同时多措并举，给予关键岗位及关键人才充分的激励，维护公司重要人才资源。2022 年，公司采纳员工合理化建议总数达到了793条（项），充分体现了员工民主参与企业管理。在学习型企业建设方面，2022年，公司接受培训的员工总人次为25486人次，人均时长2.69小时。

来源：东方财经网 作者：综合