“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”“四下基层”是密切干群关系的重要法宝，也是党员干部践行初心使命的实践路径。新形势下，面对群众日益多元的需求和发展中的新矛盾，广大党员干部要大力弘扬“四下基层”优良传统，以深调研摸清民情，以察实情把准脉搏，以解难题赢得民心，不断巩固和发展同人民群众的血肉联系，让干群之间的“鱼水之情”更加深厚牢固。

脚步向下“深调研”，倾听民声“接地气”。调研不是走形式、看盆景，而是要真正沉到一线，听到真话、察到实情。当前，少数调研存在“被安排”现象，看的是示范点、听的是汇报稿，与群众真实生活隔着一层。要打破这种“悬浮式”调研，必须转变作风、创新方法。一方面，广大党员干部要多采取“四不两直”方式，直插田间地头、工厂车间、社区网格，与群众同坐一条板凳，在拉家常中听民声、在共同劳动中察民情；另一方面，广大党员干部要善用数字化手段，通过线上民意征集平台、大数据分析等，拓宽群众意见反映渠道，精准捕捉共性需求和个性问题。只有脚下沾满泥土，心中才能沉淀真情，调研才能成为干群之间的“连心桥”。

刨根问底“察实情”，把准脉搏“开良方”。察实情的关键在于透过现象看本质，找准问题症结。现实中，有些干部满足于听汇报、看材料，对复杂问题缺乏深入剖析，导致决策与实际脱节。广大党员干部要避免“蜻蜓点水”，必须发扬“刨根问底”的精神，既要关注群众反映强烈的“显性问题”，特别是住房、教育、医疗等急难愁盼，也要善于发现影响长远发展的“隐性问题”，以及产业结构短板、人才流失隐患等方面问题，既要分析问题产生的历史背景和现实条件，也要预判问题发展可能带来的连锁反应。通过召开院坝会、群众夜话等方式，与群众一起梳理问题清单、分析矛盾根源，确保制定的政策措施符合实际、贴近民心。

精准施策“解难题”，实干担当“赢信任”。调研的最终目的是解决问题。如果调而不研、研而不决，只会损害群众信任。要聚焦群众反映集中的难题，建立“问题清单、责任清单、整改清单”闭环管理机制，明确解决时限和责任人，实行销号管理。对于能够立即解决的，要快办实办，让群众尽快见到成效；对于需要持续攻坚的，要拿出路线图、时间表，一抓到底。要注重发挥群众主体作用，在产业发展、环境整治、基层治理中邀请群众参与方案制定、过程监督和效果评价，形成“干部带头、群众参与、共建共享”的生动局面。通过实实在在的成效，让群众感受到变化、得到实惠，不断夯实党执政的群众基础。（车行）