工行保定涞水支行组织开展“守好合规大底线”主题授课活动
2022-06-13 14:58 来源：东方财经网 www.eastfi.com
摘要：工行保定涞水支行深入贯彻落实上级行内控合规价值提升年各项工作部署，结合《关于开展机构主要负责人讲授合规专题课的通知》文件要求，精心谋划，周密部署，于6月9日班后，组
工行保定涞水支行深入贯彻落实上级行内控合规“价值提升年”各项工作部署，结合《关于开展机构主要负责人讲授合规专题课的通知》文件要求，精心谋划，周密部署，于6月9日班后，组织开展了以“守好合规大底线”为主题的行领导合规专题课授课活动。
本次授课重点组织学习了《员工异常行为识别标准》等规章制度文件，通过“以案说纪以案说规”的方式开展员工规范操作以及合规行为教育。为确保该行持续稳健运行，该行领导结合当前工作提出具体要求。
一、强化履职尽责担当。坚持将内控合规与业务工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。明确各层级责任，及时归类梳理内控职责，细化明晰履职要求。各级领导干部作为案防工作的第一责任人，要有如履薄冰的谨慎、居安思危的忧患，主动作为，勇于担当，做到职责明确、工作落实、风险防范“三个”在前。要压实案件防范工作的管理责任，既管理好业务，又管住人，管住案件风险，真正发挥专业指导和检查监督作用，把风险隐患消除在萌芽状态。
二、强化合规文化培育。各部门要按照总行警示案例展、省、分行内控合规“价值提升年”、等主题活动要求，通过专题授课、案例分析、知识竞赛等多种形式开展案防合规教育，增强员工的合规意识，培养员工遵章守纪、爱岗敬业的良好风尚，教育引导广大员工珍惜职业生命，自觉遵守职业操守，依法依规开展业务，杜绝习惯代替制度、信任代替规章的违规行为。真正将“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”等理念内化于心、外化于行，努力实现“防止想”“减少能”“管住敢”的目标。
三、强化异常行为管控。各格长要对所管辖员工要采取“名单制”方式逐一调查核实，明确管理措施，通过GIS系统跟踪进展情况，运用“五步法”排查方式，做好网格化智能化管理。同时要通过日常观察、交心谈心、调查检查、走访家访、综合分析等手段，对员工八小时内外的思想行为、资金往来以及业务操作等情况进行综合分析，从而判断员工是否存在异常行为，如发现风险隐患及时进行阻断。要将异常行为排查与支行合规教育、案防警示教育、合规文化建设等活动有机结合，引导教育干部员工牢固树立依法合规、遵章守纪意识，明确违法违规行为后果。
四、强化案件风险排查。各级管理人员扎实履职尽责，切实做好存贷款、代理业务、账户管理、凭证管理等重要领域以及“一楼四室”等重点场所开展专项排查。将案防排查工作融入日常内控基础管理中，逐步构建多维立体的监督检查体系，不断提高风险防控能力，提高风险排查成效。同时严格贯彻落实上级行疫情防控工作部署，紧绷疫情防控这根弦，持续做好常态化疫情防控与内控案防有效结合，加强案防教育、做好安全检查、加强应急演练、落实安防措施，扎实做好安全生产工作。
来源：东方财经网 作者：综合
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