工行保定七一支行推动全员学习培训抓实人才队伍建设

　　

 

　　今年以来，工行保定七一支行在全力组织核心工作推动，重点制度完善的同时加强员工学习、培训在所辖部门、网点的贯彻落实，由支行行长负总责，齐抓共管，力求在学习中提升境界、掌握规律、以学明志，激发全员服务创新热情，强化服务措施，进一步提升市场竞争力。

 

　　一是高效利用晨会夕会时间。发动全行员工尤其是青年员工参与培训，把员工在党建文化、业务流程、技能提升、服务客户中凝练的“专业小技巧”转化为个性化、灵活化、沉浸式的课程内容，汇聚成来自基层经营实践的“网点大智慧”，既丰富储备了培训资源，又锻炼提升了青年员工队伍素质。

 

　　二是充分利用读书日平台。通过开展经典朗诵、心得交流、读书沙龙、电子书阅读等丰富多彩的读书活动，引导全体员工积极参与阅读，以读书作为青年人才成长源动力，全力打造一支素质优良、作风扎实、进取向上的学习型队伍。

 

　　三是组织员工参加上级行现场培训以及网络培训班。该行要求大家要珍惜学习机会，遵守学习纪律，确保学有所思、学有所获。通过培训，进一步提升了支行员工队伍的专业知识和水平。

 

　　四是将学习有机地贯穿于各个岗位之中去。把学习能力融入岗位准入制度，鼓励员工参加行内外各种资质考试，以保证将符合标准的人员配置在合适的岗位上，充分发挥学习对人力资源配置的作用。今年分行选调人员很多，退休仍处在高峰阶段，但并没有因此出现人员结构失调、人才断档，支行培养的后续人员及时得到了补充。