工行保定清苑支行打造廉洁文化墙推进“清廉工行”建设走深走实

　　

 

　　为进一步推进“清廉工行”建设，提升“清廉工行”品牌效应，工行保定清苑支行深入把握培育和践行中国特色金融文化实践要求，将支行“地道文化”与“清廉工行”建设相融合，精心打造出以“地道廉心”为主题的廉洁文化墙，教育引导支行员工传承红色基因，提升知廉尚廉意识，在支行营造风清气正的良好氛围。

 

　　一是厚植清廉底色，提升“软实力”。该行坚持把党中央对金融工作的集中统一领导贯穿“清廉工行”建设始终，以当地冉庄地道战拼搏、创新、团结、忘我的精神文化内涵为指导，深入挖掘文化内涵，赓续红色血脉，全力传导“植廉于心、践廉于行、倡廉于家、尚廉于责、守廉于纪”的特色廉洁文化，构建“筑三心聚四力守五关”的廉洁文化体系，将支行规范落实“第一议题”制度、开展“家书助廉”活动、做好“五篇大文章”等重点工作融入其中，同时，高度重视发挥好纪检监督作用，进一步压紧压实主体责任，持续强化案防警示教育，努力塑造有特色、有内涵、有影响的廉洁文化品牌，切实增强廉洁文化成风化人的效果。

 

　　二是开展廉洁教育，用好“廉动力”。该行党总支书记组织党员干部认真学习廉洁文化墙内容，为党员干部讲解支行廉洁文化内涵，要求党员干部充分发挥模范带头作用，深入把握“清廉工行”建设精神实质，进一步坚定理想信念，自觉增强学廉、尚廉的主动性，从内心深处抵挡住腐败诱惑，持续增强纪律规矩意识，改进工作作风，坚持在推动发展、基层治理、服务群众中冲锋在前、吃苦在先，真正做到严于律己、严负其责、严管所辖，切实以高质量廉洁建设赋能支行高质量发展。

 

　　三是重视知行合一，凝聚“向心力”。督促各部门以开展廉洁教育为契机，积极组织员工进行交流研讨、分享心得体会，要求员工在学习的过程中立足岗位实际，努力将自己摆进去、将职责摆进去，进一步统一廉洁思想、凝聚发展共识，提升员工主动作为、勇于担当意识，引导员工从认真完成好每一笔业务、坚守好每一次岗位、服务好每一名客户做起，坚持守住小事小节，始终做到慎始慎微，以实际行动将党中央决策部署及总省分行党委各项要求落到实处。