工行保定红星支行“三举措”强化纪检联系人队伍建设

　　

 

　　为进一步提升支行纪检联系人监督履职能力，扎实推动纪检联系人队伍作风建设，工行保定红星支行通过突出思想淬炼、开展专题学习、统筹上下联动三方面举措，持续强化支行纪检工作水平。

 

　　一、突出思想淬炼，保持政治定力。采用“集中学习+研讨”的方式，教育引导支行纪检联系人要进一步夯实思想基础，保持政治定力，带头廉洁自律，并自觉接受他人监督。

 

　　二、开展专题学习，提升业务能力。充分运用纪检联系人会议契机，由纪检委员带领，认真学习纪检工作要点、典型案例等，就“监督职责、监督形式”大家互相讨论，并将理论知识用于日常监督工作中，在理论与实践结合中提升业务素养和能力。

 

　　三、统筹上下联动，做实日常监督。纪检委员每周到各部门、网点跟进了解监督工作开展情况，与纪检联系人面对面沟通解决遇到的问题，确保监督全覆盖。同时，听取各部门意见建议，多视角了解工作中存在的不足，改进工作方法，纪检联系人之间定期经验分享交流，持续激发纪检队伍整体活力。